记者在采访中了解到，随着滨海新区开发开放步伐的加快，众多国内外大型企业集团相继落户津门，引起劳动力需求数量骤增。去年本市第三季度的相关数据显示，制造业用工需求占第二产业全部需求的80%，而供给数量却远不能满足需求，这让不少企业的招聘专员甚是头痛，江天新钢、西迪斯等大型企业的操作工缺口累计达近万人。

　　为解决这一问题，本市引入派遣机制，与其他地区人才联动。本月12日，河北省涉县将与中国北方人才市场合办人力资源发布会。涉县相关部门将与本市大企业深度“对接”，详细了解用工需求，在技工与庞大的就业市场间搭起沟通桥梁。

　　专家分析：大学生不愿下基层 操作工岗位很缺人

　　究竟是什么原因造成操作工难求呢？据人力资源专家分析，不愿意让孩子吃苦，是家长普遍的心理。于是一些应届大学生就把就业的目光锁定在管理类岗位上，但那毕竟僧多粥少。因为企业是用工主体，而企业需求又以制造业量最大，因此一般的操作工在劳动力市场上紧俏。于是就出现了1000元能招来大学生，却招不来操作工的现象。那么，一个初中学历的女性，在开发区制造业公司做操作工，收入可达多少呢？记者从一家知名外企人力资源主管处得到了答案：扣除了“五金”之后，加上各种补贴、适当强度的加班后，净收入约900—1200元。工龄如果长些，净收入可以达到1500元。