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——以上[美]惠普全球CEO马克·赫德(MarkHurd)
一个成熟的管理者要善于制造动力。
企业的成本水平如果处在全国平均水平,就是在死亡线上。
企业依赖政府,最终会死亡,依赖别人,最终也会死亡。
如果把竞争对手比作是“狼”,你就得“与狼共舞”,最好的办法就是把自己也变成“狼”,然后变成比“狼”更“狡猾”的“狐狸”。
人的能力是有差异的,要承认人的差异,对人的不同贡献给予不同回报,要让每一个人都羡慕贡献者,模仿贡献者,不断地激发自己向优秀人才靠拢。
人才引进要思想解放,引进五个人,有两个人很行的话就保本,有三个人很行的话企业就赚了。
——以上江西萍乡钢铁公司董事长涂建民
当大街上遍地都是鲜血的时候,就是你最好的投资时机。
——李嘉诚
成功就是将简单的事情重复做。
——佚名
最难做的事是把容易做的事持之以恒。
——佚名
如果你不肯付出一时的努力去博取成功,那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败。
——佚名
没钱的时候钱最重要,有了钱以后人最重要。
——佚名
如果敌人让你生气,那说明你还没有胜他的把握;如果朋友让你生气,那说明你仍然在意他的友情。
——佚名
后悔是一种耗费精神的情绪——比损失更大的损失,比错误更大的错误。
——佚名
也许死亡能够教会人们一切,然而,正如考试之后公布的结果,虽然可以让人恍然大悟,但却为时晚矣!
——佚名
只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
——佚名
如果不在质上斤斤计较,就难在量上绰绰有余。
——佚名
想满意,莫大意;要放心,须小心。
——佚名
因为得到了不应得到的,所以失去了不该失去的。
——佚名
舍得舍得,有舍才能有得,小舍小得,大舍大得,难舍难得,不舍不得。
——佚名
提不出问题是最大的问题。
如果不知道自己是什么,那就什么也不是。
——佚名
没有重点突破,就不能各各击破。
——佚名
成功就是比别人优秀一点点。
——[美]乔治·克拉森
一条领带虽小,但要是不合适,可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。
——上海盛大网络发展有限公司董事长陈天桥
要想预见今后10年会发生什么,就要回顾过去10年中发生的事情。
诚信,像房子的地基,假如地基比较弱,在上面盖一所大房子,一旦有风暴就会被吹倒。
在我的哲学词典里,手段和目的是可以互换的词汇。
——以上[美]英特尔公司创始人安迪·格鲁夫
对上司谦逊,是一种责任;对同事谦逊,是一种素养;对部属谦逊,是一种尊荣。
——[美]本杰明·富兰克林
建立在生意上的友谊远比建立在友谊上的生意来得好。
——[美]约翰·D·洛克菲勒
如果将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要保留我的组织人员,四年之后,我仍将是一个钢铁大王。
——[美]安德鲁·卡内基
我为什么要做第一名?那只是一个结果,一个统计的结果。……对一个企业来说,要想持续发展下去,关键还于保持持续的核心竞争力。
万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快。
——以上王石
古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:‘昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。’此第三境也。
——王国维
无聊是幸福的人的不幸。
——[英]H·沃波尔
上帝,帮我提防我的朋友吧!至于我的敌人,我自会对付。
在只应讲理之处别寻求使用权力。
生性多疑者促使别人背叛他。
人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。
绝望常使人赢得胜利。
做得晚比做得差强。这可用于一切领域。
公平到了极端就变成极端的侮辱。
——以上[法]伏尔泰
我是要求速度的,尽快实施,我不会说花三个月来谋划,把这个规划书标点符号都改清楚了,然后再去做这件事情,我不会。我是边实施边做边修正。只要有三分把握的事,我就敢去做。
——北京国美电器有限公司董事长黄光裕
计划只解决50%的问题。
——佚名
批评易,模仿难。
——[古希腊]宙克西斯
我们生就一条舌头和两只耳朵,以便我们听得多些,说得少些。
——[古希腊]埃莱阿的芝诺
人们对一切都会厌倦,除了对理解。
——[古罗马]维吉尔
制度不执行,比没制度危害更大。
——[英]弗兰西斯·培根
一旦你吸引了人们的注意力,绝对不要让它溜走,如果群众的目光转向其他人,那么你的损失将无法估量。
变革是企业的生命。高层管理者的工作不是制订战略,而是创建一个能够不断孕育新概念的组织机构,是创造条件而不是设计内容。在这个过程中,最不容忽视的就是对人才的肯定和激励。
不屑于闲谈的领导者会让人们感到难以接近。
多数人看不起自己能够理解的东西,而对不理解的东西却推崇备至。
一时的兴奋和令人激动的胜利会导致致命的结果。
事物只要尚未达到至善的境界,他们就会一直不断地得到补益;一旦达到至善的境地,它们就会趋于衰弱。
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