——瑞士军事理论家菲米尼

如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——柳传志

管理是一种严肃的爱。

——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

感情投资是所有投资中花费最少、回报最高的投资。

——日本麦当劳董事长藤田田

管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

——美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯·德格

如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

——美国企业界名言

新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

——美国思科公司总裁约翰·钱伯斯

魔鬼存在于细节之中。

——国际建筑大师密斯·凡·德罗

三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——日本软银公司董事长孙正义

无法评估就无法管理。

——[美]琼·玛格丽塔

如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么？

——[美]杰里·克劳斯

如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。

——[美]西屋企业总裁罗佰特·克比

没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

——[美]特德·莱维特

顾客总是对的；第二条，如有疑义，请参见第一条。

——美国沃尔玛零售公司主席罗伯逊·沃尔顿

能不能干成事，首先要看有没有激情。

——佚名

机会像小偷，来时无声无息，走后我们却损失惨重。如果要免于损失，只有抓住机会。

——佚名

一个姑娘急于出嫁，反而会将小伙子吓跑。

——佚名

自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。

——佚名

当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了。

——佚名

如果大家都不相信“市场”，那么可以肯定，“市场”是没有机会在这个社会里生存的。这也是一种“路径依赖”；你越不相信“市场”，碰到问题就越会使用其它手段，例如“政府”。于是，你在“依赖政府”方面的经验就积累得越丰富，而这又反过来诱使你更加不相信“市场”。这是一个“观念”与“物质”相互作用的历史过程。

——北京大学中国经济研究中心教授汪丁丁

要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

——TCL集团董事长兼总裁李东生

重组调整在企业发展中是不可避免的，能让企业改变得更好。很明显，任何事业的发展都要不停地变，寻找一个最好的模式一直往前走。大家也不要再看过去了，过去的已经不可能改变了。

——明基集团公司董事长李焜耀

海信的多元化不是一个简单的社会和企业的多元化，我们倡导专业相关性很强的多元化。专业相关性很强就是不去做风马牛不相及的事儿……

——海信集团公司董事长周厚健

如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

——远大集团公司董事长张跃

我一直信奉以下做事的三原则：有勇气改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧分辨两者的不同。

——Google中国区总裁、原微软全球副总裁李开复

品格也许只在重大时刻才表现出来，但绝对是在无关紧要时形成的。

——佚名

如果一个人在别人眼里从不显得过分聪明，那他就一定是够聪明的。

——佚名

如果两个人的意见永远一致，那就是说，有一个是多余的。

——佚名

解释永远多余。因为懂你的人不需要它，不懂你的人更不需要它。

——佚名

文化好像镇定剂。一个人知识越少，就越容易“激动”。

——佚名

没钱的时候钱最重要，有钱了以后人最重要。

——佚名

　水至清则无鱼，人至察则无徒。明有所不见，聪有所不闻，举大听而赦小过，勿求备于一人之义也。

——《汉书》

能自制的人就是最强有力的人。

——[古罗马]塞尼卡（Seneca）

耐力和持久胜过激烈和狂热。

——[法]让·德·拉封丹

丧失财富的人损失很大，可是丧失勇气的人，便什么都完了！

——[西班牙]米格尔·德·塞万提斯

不要竭尽全力去与你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要强过现在的自己。

——[美]威廉·福克纳

评价一个人要看他从顶峰跌到低谷的状态，而不是他处于顶峰时的状态。

——[美]乔治·史密斯·巴顿

外界有一些传言说，惠普可能把它的个人电脑业务加以剥离或者售出。实际上，我们不会这样做……我们为个人消费者提供产品、提供服务，可以给我们带来非常好的对于市场的了解和认识，从而让我们更好地服务于商务市场。

那些对工作有激情、喜欢的人，他们的生产力比没有激情的人高得多。

如果……你的业绩超过市场的平均水平，在整个行业里，你的效率做到最高，你的业务流程和整个过程是最好的，你的客户满意度最高，你的股东对你的财务也是最满意的……我想，你就是最伟大的公司。

我们要选择什么样的人？……不管做什么工作，看他是否有工作的热情和激情，是否有很强的领导力，而且有做事情的执行力，而且要以非常快的速度和其他人进行协作，把事情做成。这些都是非常重要的。